Worklogger er skabt for at modvirke den udvikling.
Ikke ved at erstatte tillid med kontrol, men ved at beskytte tillid gennem gennemsigtighed.
Vi tror på, at langt de fleste ønsker at udføre deres arbejde ordentligt. Vores opgave er at sikre, at de ikke bliver mødt af mistanke på grund af de få, der misbruger tilliden.
Når fakta er klare, kan tilliden bestå. Når ansvarlighed er enkel, kan frihed bevares. Når fair arbejde dokumenteres, kan konkurrencen forblive fair.
Worklogger skaber et fælles, faktabaseret udgangspunkt for virksomheder, medarbejdere og samfund – ikke for at overvåge, men for at beskytte det, der allerede fungerer.
Vores ambition rækker ud over både brancher og landegrænser.
Vi vil gøre den skandinaviske tillidsmodel – en af verdens stærkeste – skalerbar. Vi vil vise, at tillid ikke er naivitet, men noget man aktivt kan understøtte med enkle, tydelige rammer og gennemsigtige data.
Derfor er Worklogger ikke bare software. Det er et værn om fair arbejde. Et værktøj til ansvar. Og en investering i tillid – nu og i fremtiden.
Worklogger – bygget på, af og for tillid.
Tillid er fundamentet for et velfungerende samfund
Den svækkes, når timer ikke registreres korrekt. Når social dumping skævvrider konkurrencen. Når materiel forsvinder fra arbejdspladsen. Og når få aktører får lov til at udnytte systemet på bekostning af fællesskabet.
Når tilliden forsvinder, tager mistilliden over. Det skaber mere kontrol, mere friktion og mindre frihed – også for dem, der aldrig har gjort noget forkert.
Men tillid er skrøbelig.
I Skandinavien har vi bygget arbejdsmarkedet, virksomhederne og velfærden på en grundlæggende idé: Når systemet opleves som fair, vil de fleste mennesker gøre det rigtige.
Arbejdsgivere har tillid til medarbejdere. Medarbejdere har tillid til hinanden. Og samfundet har tillid til, at reglerne gælder for alle. Det er en afgørende årsag til, at vi kan være effektive, innovative og konkurrencedygtige – uden at drukne i unødvendig kontrol og bureaukrati.
